Когда она родилась 35 лет назад, её отец плакал, потому что он хотел, чтобы его второй ребенок был мальчиком. Но на протяжении всей своей жизни Арьета Пуча доказала всем, кто говорил ей «Ты не можешь это сделать, потому что ты девочка», что она может сделать всё. Даже начать и вести бизнес в сфере, доминируемой мужчинами. Арьета является основателем и администратором компании Timak, расположенной в Албании, которая занимается производством и переделкой различных транспортных средств, таких как скорые помощи, строительные/специальные дорожные автомобили, муниципальное оборудование, автомобили для автострад и т. д.
Каждый клиент, который посещает её фабрику, с трудом верит, что она является основателем и мозгом за Timak, и всегда спрашивает о мужской фигуре, стоящей за её успехом. «Люди всегда спрашивают, есть ли у меня муж, брат или отец, который занимается этой работой, но я создала это, начиная с нуля, полностью самостоятельно, без какой-либо поддержки. Я хочу быть хорошим примером для других девушек: если я смогла, они тоже могут. Им нужно знать, что у них есть потенциал достичь всего, даже если у них нет поддержки со стороны мужской фигуры.»
Любовь и сила
Арьета, родом из города на севере Албании, прожила 25 лет за границей с семьей. Она окончила факультет компьютерной инженерии и начала работать в семейном бизнесе в Турции с 19 лет. «После школы я всегда шла работать в небольшой семейный бизнес. Многие годы я не ездила даже в летние отпуска, а вместо этого путешествовала по работе в разные страны, от Китая до Хорватии. Я хотела развиваться профессионально», вспоминает Арьета
Полная опыта и уверенности, Арьета Пуча вернулась в Албанию пять лет назад и больше не уехала. С любовью к своей стране она решила основать собственную компанию. «Сначала все было рискованно и страшно, я столкнулась с множеством трудностей и неудач, особенно во время пандемии COVID-19, когда я пережила худший год в своей жизни», — говорит Арьета. «Я не приняла неудачу. Я была решительно настроена добиться успеха, когда все думали, что я иду к банкротству.» Сейчас её компания входит в число ведущих компаний по машиностроению и суперструктурам в стране, нанимая от 8 до 25 сотрудников в зависимости от проекта, и предоставляет услуги и оборудование по всему миру, от Украины до Чили и за её пределами.
Амбициозные цели
Подход Арьеты заключается в том, чтобы способствовать развитию её родной страны и поддерживать женщин в отраслях, доминируемых мужчинами. «Я не хотела просто коммерческую компанию, поэтому я работаю по двум основным принципам: способствовать развитию своей страны и создавать возможности для женщин и девушек работать в средах, которые обычно контролируются мужчинами. Я хочу изменить менталитет, что только мужчины могут работать с машинами, техникой или в похожих отраслях. Женщины тоже могут, это просто вопрос знаний и опыта», подчеркивает Арьета. Вот почему Timak, к которой обратилась UN Women, с большим энтузиазмом подписала Принципы расширения прав и возможностей женщин, обязавшись поддерживать женщин на рабочем месте и в сообществе.
Её долгосрочная цель — начать другие компании в отраслях, которые всё ещё управляются или доминируются мужчинами, и нанимать преимущественно женщин и девушек. «Я хочу, чтобы люди знали, что работа в производстве — это не мужская работа, работа в строительстве — это не мужская работа, работа в инженерии — это не мужская работа и так далее. И я хочу, чтобы девушки знали, что они могут сосредоточиться на большем количестве рабочих областей, у них есть бесконечные возможности для трудоустройства.»
На данный момент 22 компании в Албании подписали Принципы, которые являются основным инструментом для компаний в реализации аспектов гендерного равенства в Повестке 2030 и Целях устойчивого развития (ЦУР).
Source: albania.unwomen.org
